Jobstudent Shopmedewerker Proximus Knokke (JULI) (m/v)

Knokke-Heist Sales/Marketing Summer holiday 11,95

Profile

Bij Proximus creëren ze een wereld van digitale mogelijkheden zodat mensen beter leven en slimmer werken. Jij zal tijdens de zomervakantie hun teams versterken. 

Als Shopmedewerker in Knokke zal je onderstaand takenpakket uitvoeren: 

  • Je verwerft voldoende kennis over de producten, packs en diensten om de vragen van klanten te kunnen beantwoorden, hun nieuwsgierigheid/interesse te wekken en hen te entertainen.
  • Je voert bepaalde administratieve taken uit om voor een vlotte en efficiënte werking van de shop te zorgen.
  • Je staat je klanten met raad en daad bij. Indien je niet zeker bent of je de info hebt, vraag je het aan de verkopers of de Shop Manager.

Offer

  • Je werkt in JULI (01/07 - 29/07)
  • Je werkt van maandag tot en met vrijdag (7u36/dag)
  • Je ontvangt maaltijdcheques
  • Je ontvangt een volledige vergoeding (100%) voor jouw vervoerskosten van het openbaar vervoer.  
  • Proximus voorziet een opleiding naargelang je functie. 

Qualifications

  • Je bent minstens 18 jaar oud op 30 juni 2022 en hebt een geldig studentenstatuut tot 30 september 2022 met een saldo van minstens 200 uren als jobstudent (check Student@work). 
  • Je kan vlot met een computer werken en hebt een goede kennis van de Microsoft Office-tools (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint, MS Teams). 
  • Je beschikt over een meerderheid van de volgende kenmerken: communicatief, flexibel, punctueel, resultaat- en oplossingsgericht, stressbestendig, assertief, proactief
  • Je bent nauwkeurig, analytisch sterk en hebt oog voor detail
  • Je houdt van interactie met klanten en bent klantgericht ingesteld. 
  • Je hebt interesse voor technologie en voor de producten en diensten van Proximus. Daarnaast ben je ook steeds bereid om nieuwe technologieën en procedures te leren kennen. 
  • Je beschikt over een goede teamspirit, maar kan ook perfect zelfstandig aan de slag.

Working as a student

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

  • - Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)
  • - Alternate learning program, theory + practical traineeship
  • - Part-time studies – theory only without practical traineeship
  • - Independent learning – diploma via examination board
  • - Finishing a thesis
  • - Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.

Konvert uses cookies to make your visit on our site more pleasant. Learn more about cookies in our privacy policy. More information

Configure cookies