Administratieve Jobstudent (haventransport) JULI of AUGUSTUS (m/v)

Zeebrugge Administrative And Secretarial Support Summer holiday 12,14


Voor een transportbedrijf in regio Zeebrugge kijken wij uit naar een Administratieve Jobstudent (m/v) voor de maand JULI of AUGUSTUS.

Je biedt administratieve ondersteuning aan het team verantwoordelijk voor de planning van het haventransport.

Alles word je on-the-job aangeleeerd!


  • Een toffe administratie studentenjob in de maand JULI of AUGUSTUS.
  • Je werkt van maandag t.e.m. vrijdag, van 8u30 tot 16u30 (en op vrijdag tot 16u)
  • Een mooie ervaring om toe te voegen aan jouw CV!
  • De plaats van tewerkstelling is bereikbaar met de trein vanuit halte 'Zeebrugge Strand'. 


  • Jij bent idealiter hogeschool of unief student in een administratieve richting
  • Jij bent gemotiveerd en praktisch ingesteld.
  • Je kan goed werken met het Office-pakket en spreekt vlot Nederlands en Engels.
  • Je bent vrij in de maand juli of augustus.

Working as a student

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

  • - Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)
  • - Alternate learning program, theory + practical traineeship
  • - Part-time studies – theory only without practical traineeship
  • - Independent learning – diploma via examination board
  • - Finishing a thesis
  • - Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.

Konvert uses cookies to make your visit on our site more pleasant. Learn more about cookies in our privacy policy. More information

Configure cookies