Jobstudent leveren goederen (m/v)

Veurne Distribution Summer holiday 11,00

Profile

Voor een toeleverancier van de horeca, zijn we voor de maand augustus nog op zoek naar gemotiveerde jobstudenten (m/v).

Je werkt 5 dagen (waaronder ook op zaterdag met dan een compensatie rustdag tijdens de week), je start 's morgens vroeg op rond 4-5u en bent rond de middag terug thuis.

Je taken bestaan uit het meehelpen leveren van goederen met de vaste chauffeur. Je zorgt ervoor dat de artikelen netjes bij de klanten worden afgeleverd, je bent vriendelijk, behulpzaam en iets zwaarder werk schrikt je niet af.

Ben je nog beschikbaar om een handje toe te steken? Neem dan snel contact met ons op!

Offer

  • leuke afwisselende vakantiejob
  • vroege opstart maar ook gans de namiddag terug vrij om te genieten van de vakantie
  • tof team van collega's

Qualifications

  • beetje fysiek werk aankunnen
  • zaterdagochtend werken vormt geen probleem
  • kunnen werken tijdens de maand augustus

Working as a student

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

  • - Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)
  • - Alternate learning program, theory + practical traineeship
  • - Part-time studies – theory only without practical traineeship
  • - Independent learning – diploma via examination board
  • - Finishing a thesis
  • - Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.

Konvert uses cookies to make your visit on our site more pleasant. Learn more about cookies in our privacy policy. More information

Configure cookies