Sales/Vente

Jobstudent kassa voor A Mode (m/v)

Poperinge Sales/Vente Vacances de Pâques, Vacances d'été

Profil

Voor de A Mode in Poperinge zijn wij op zoek naar een jobstudent om de kassa te doen. Je bent het visitekaartje van de winkel, waarbij je de klanten vriendelijk onthaalt en helpt waar nodig. 

Offre

We bieden een leuke job om tijdens de zomervakantie te werken. Wij zoeken nog jobstudenten voor volgende periode: 06/08-28/08 waarbij er 38u per week wordt gewerkt. Je komt terecht in een enthousiast en dynamisch verkoopteam.

Qualifications

Werkervaring in de verkoop is een groot pluspunt. Voor deze functie zoeken wij een teamplayer. Je spreekt vloeiend Nederlands en je hebt een degelijke kennis van het Frans. Je bent assertief, klantvriendelijk en flexibel. Je kan zelfstandig werken. Je bent vrij in de paasvakantie op een zaterdag of woensdag om een testmiddag te doen.

Travailler en tant qu'étudiant

Afin de pouvoir te mettre au travail en tant que jobiste, nous avons besoin d’une attestation d’inscription officielle de l’année scolaire-académique en cours. Il s'agit d'une obligation mentionnée dans les instructions administratives de l'ONSS. Tu ne l’as pas encore ? Pas de problème, contacte ton établissement d’enseignement et ajoutez-la plus tard à ton inscription. Jetez également un coup d’œil sur le site web de ton école/institution/université, souvent l’attestation peut être téléchargée en ligne. Attention, seuls les fichiers PDF/WORD peuvent être ajoutés à ton dossier. Des problèmes ou questions ? Contacte ton agence Konvert, les consultant(e)s seront ravi(e)s de t’aider.

Quelles preuves d’inscription sont éligibles ?

  • - Des études de plein exercice (secondaires ou supérieures – universitaires ou haute école)
  • - Formation en alternance, théorie + stage pratique
  • - Enseignement à temps partiel – uniquement théorie sans stage pratique
  • - Commission d’examen
  • - Terminer sa thèse
  • - Eventuellement l’enseignement pour adultes si activité principale

Ce salaire horaire brut est basé sur le salaire brut sectoriel d'un jeune de 18 ans à la date de l'offre d'emploi (ou indiquez la date exacte). Aucun droit ou obligation ne peut être dérivé de ces informations. Le salaire horaire brut réel peut donc éventuellement s'écarter.

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