Jobstudent verkoop/uitpak Loots vuurwerk (m/v)

Baerle-Duc Sales/Vente Week-end 9,00

Profil

Voor een winkel van feestvuurwerk zijn we op zoek naar een enthousiaste jobstudent.

Enerzijds ben je mee verantwoordelijk voor de verkoop maar je hebt ook taken in het magazijn. Je helpt klanten verder, noteert hun bestelling, zet deze klaar en zorgt voor een correcte afrekening.

In het magazijn pak je toegekomen leveringen uit, plaatst deze op de juiste plaats en zet orders klaar. Heb je ervaring in de verkoop, ben je flexibel (taken en werktijden), heb je geen probleem met werken op zaterdag en zondag en ben je fysiek ok (vaak dozen ca 30 kg) dan ben jij misschien onze geschikte kandidaat.

Offre

Een functie met afwisseling in een spetterende sector. 

Qualifications

- ervaring in verkoop

- goed met cijfers

- flexibel in taken en werktijden

- geen probleem met werken op zaterdag en zondag

Travailler en tant qu'étudiant

Afin de pouvoir te mettre au travail en tant que jobiste, nous avons besoin d’une attestation d’inscription officielle de l’année scolaire-académique en cours. Il s'agit d'une obligation mentionnée dans les instructions administratives de l'ONSS. Tu ne l’as pas encore ? Pas de problème, contacte ton établissement d’enseignement et ajoutez-la plus tard à ton inscription. Jetez également un coup d’œil sur le site web de ton école/institution/université, souvent l’attestation peut être téléchargée en ligne. Attention, seuls les fichiers PDF/WORD peuvent être ajoutés à ton dossier. Des problèmes ou questions ? Contacte ton agence Konvert, les consultant(e)s seront ravi(e)s de t’aider.

Quelles preuves d’inscription sont éligibles ?

  • - Des études de plein exercice (secondaires ou supérieures – universitaires ou haute école)
  • - Formation en alternance, théorie + stage pratique
  • - Enseignement à temps partiel – uniquement théorie sans stage pratique
  • - Commission d’examen
  • - Terminer sa thèse
  • - Eventuellement l’enseignement pour adultes si activité principale

Ce salaire horaire brut est basé sur le salaire brut sectoriel d'un jeune de 18 ans à la date de l'offre d'emploi. Aucun droit ou obligation ne peut être dérivé de ces informations. Le salaire horaire brut réel peut donc éventuellement s'écarter.

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