Distribution

Jobstudenten (18) magazijnwerk (m/v)

Herentals Distribution Vacances de Pâques, Vacances d'été, Vacances d'automne

Profil

Voor onze  klant in Herentals zijn we opzoek naar gemotiveerde jobstudenten die willen werken in twee ploegen als oderpickers.

- Ben jij 18+? 

- Heb je al een eerste ervaring opgedaan als magazijnmedewerker. 

- Spreek en begrijp je zeer goed Nederlands?

- Kan en wil je in 2 ploegen werken? (Vroege: 06u00 tot 14u00 / Late: 14u00 tot 22u00)

- Ben je beschikbaar tijdens de vakanties? 

Offre

- voltijdse tewerkstelling tijdens de vakantieperiodes

- Aardig bijverdienste

Qualifications

- Je moet 18+ zijn

- Je wilt werken en bent beschikbaar tijdens de vakantieperiodes

- Je kan en wil in 2 ploegen werken

Travailler en tant qu'étudiant

Afin de pouvoir te mettre au travail en tant que jobiste, nous avons besoin d’une attestation d’inscription officielle de l’année scolaire-académique en cours. Il s'agit d'une obligation mentionnée dans les instructions administratives de l'ONSS. Tu ne l’as pas encore ? Pas de problème, contacte ton établissement d’enseignement et ajoutez-la plus tard à ton inscription. Jetez également un coup d’œil sur le site web de ton école/institution/université, souvent l’attestation peut être téléchargée en ligne. Attention, seuls les fichiers PDF/WORD peuvent être ajoutés à ton dossier. Des problèmes ou questions ? Contacte ton agence Konvert, les consultant(e)s seront ravi(e)s de t’aider.

Quelles preuves d’inscription sont éligibles ?

  • - Des études de plein exercice (secondaires ou supérieures – universitaires ou haute école)
  • - Formation en alternance, théorie + stage pratique
  • - Enseignement à temps partiel – uniquement théorie sans stage pratique
  • - Commission d’examen
  • - Terminer sa thèse
  • - Eventuellement l’enseignement pour adultes si activité principale

Ce salaire horaire brut est basé sur le salaire brut sectoriel d'un jeune de 18 ans à la date de l'offre d'emploi (ou indiquez la date exacte). Aucun droit ou obligation ne peut être dérivé de ces informations. Le salaire horaire brut réel peut donc éventuellement s'écarter.

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