Jobstudent frituurmedewerker (m/v)

Zwevegem Horeca Semaine 10,00

Profil

Voor een klant regio Zwevegem zijn wij op zoek naar een jobstudent als frituurmedewerker. Ben jij beschikbaar om als vaste jobstudent te werken op vrijdagavond? Jouw taken zijn tijdens de opstart vooral schoonmaak, afwas, vlees in toonbank leggen. Na de opleiding komt daar bediening, kassawerk, bakken, ... bij. Interesse? Solliciteer snel via 056 53 35 76 of mail jouw CV naar kortrijk.interim@konvert.be

Offre

Je komt terecht in een enthousiast team.

Interne opleiding.

Een vaste job op vrijdag van 18u - 21u.

Qualifications

Je bent minstens 18 bij aanvang tewerkstelling.

Je bent zo goed als elke vrijdagavond vrij om te werken.

Je hebt een verzorgd voorkomen, bent klantvriendelijk en enthousiast.

Je bent hands on en ziet werk.

Travailler en tant qu'étudiant

Afin de pouvoir te mettre au travail en tant que jobiste, nous avons besoin d’une attestation d’inscription officielle de l’année scolaire-académique en cours. Il s'agit d'une obligation mentionnée dans les instructions administratives de l'ONSS. Tu ne l’as pas encore ? Pas de problème, contacte ton établissement d’enseignement et ajoutez-la plus tard à ton inscription. Jetez également un coup d’œil sur le site web de ton école/institution/université, souvent l’attestation peut être téléchargée en ligne. Attention, seuls les fichiers PDF/WORD peuvent être ajoutés à ton dossier. Des problèmes ou questions ? Contacte ton agence Konvert, les consultant(e)s seront ravi(e)s de t’aider.

Quelles preuves d’inscription sont éligibles ?

  • - Des études de plein exercice (secondaires ou supérieures – universitaires ou haute école)
  • - Formation en alternance, théorie + stage pratique
  • - Enseignement à temps partiel – uniquement théorie sans stage pratique
  • - Commission d’examen
  • - Terminer sa thèse
  • - Eventuellement l’enseignement pour adultes si activité principale

Ce salaire horaire brut est basé sur le salaire brut sectoriel d'un jeune de 18 ans à la date de l'offre d'emploi. Aucun droit ou obligation ne peut être dérivé de ces informations. Le salaire horaire brut réel peut donc éventuellement s'écarter.

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