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Student Administratie
Profil
Ben jij een krak in de wetgeving, pluis je graag complexe zaken uit en heb je een vlotte pen? Zoek je een korte, relevante jobstudentenervaring die écht mooi op je cv staat? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor onze klant in Tielt zijn we op zoek naar een student die het arbeidsreglement volledig kan herzien en up-to-date kan brengen.
Wat ga je concreet doen?
- Het huidige arbeidsreglement grondig analyseren
- Uitzoeken welke recente wettelijke wijzigingen en HR-trends geïmplementeerd moeten worden
- De tekst herschrijven naar een helder, modern en juridisch document
- Je zorgt voor een professionele lay-out en structuur
Offre
- Een marktconforme en aantrekkelijke verloning als jobstudent
- Een zelfstandige projectmatige job waarin je écht impact kunt maken
- Een waardevolle ervaring voor je portfolio en cv
Qualifications
- Je studeert Rechten of Handelswetenschappen (optie Personeel & Organisatie/HR)
- Je kunt zelfstandig werken en weet van aanpakken
- Je hebt een uitstekende kennis van de standaard Microsoft Office-programma's
Travailler en tant qu'étudiant
Pour pouvoir te mettre au travail en tant que jobiste, il nous manque juste une attestation d'inscription à une (haute) école ou à une université pour l'année scolaire ou académique en cours. Tu ne l'as pas encore ? No problemo. Contacte ton établissement d'enseignement, tu l'ajouteras plus tard à ton inscription. Et n’hésite pas à consulter le site web de ton école, l'attestation peut souvent être téléchargée en ligne. Bon à savoir : notre site n’accepte que les fichiers PDF ou Word. Encore des questions ? Contacte ton agence Konvert la plus proche.
Quels certificats d'inscription sont éligibles ?
- Enseignement avec programme complet (secondaire, université ou autre)
- Apprentissage alternatif avec partie théorique et partie stage
- Enseignement à temps partiel avec uniquement de la théorie
- Mi-jury
- Finir la thèse
- Éventuellement, éducation des adultes si cela constitue l'activité principale.
Le salaire horaire brut de cette offre d'emploi est basé sur le salaire sectoriel d'une personne de 18 ans à la date de l'offre d'emploi. Aucun droit ou obligation ne peut découler de cette inscription. Par conséquent, le salaire horaire brut effectivement accordé peut éventuellement différer.
Ce poste est ouvert à tous, sans distinction de sexe.